HR Business Partner HF

Description de l'entreprise :

Très belle start-up née avec la volonté de changer les mentalités au travail et offrir nos expertises de spécialistes à nos clients. Nos 340 experts sont parmi les meilleurs du marché. Fort de ce succès, nous continuons de nous développer avec de nouvelles offres et de nouvelles acquisitions. Notre ambition : accélérer la croissance de nos clients grâce à l’engagement de nos plus grands spécialistes des métiers de la transformation IT. OPS I CYBERSECURITY I DATA & DIGITAL I PROJECT MANAGEMENT I TRAINING

Description de l'offre :
Vous participez activement à notre développement. Vous déclinez notre vision et accompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent le Groupe. Vos missions sont les suivantes :

• Bien intégrer les nouveaux talents. Au sein de la HSC, nous sommes convaincus que nos valeurs et notre promesse employeur doivent être incarnées dès les premières heures d’un collaborateur. C’est pourquoi votre rôle est de garantir la qualité de l’intégration des nouveaux consultants (plus d’une centaine d’arrivées par an). Vous animez l’ensemble du processus d'intégration et êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveau. Vous participez aux entretiens très réguliers et au suivi des périodes d’essai, en lien avec le management du périmètre.

• Concevoir et déployer des processus de qualité. Interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers, vous entretenez avec ces équipes une relation de proximité qui vous permet de traiter une pluralité de problématiques en toute confiance. Vous avez ainsi une très bonne perception du climat et êtes force de proposition auprès des équipes de management. Vous participez activement à la réussite professionnelle de votre périmètre en produisant des reportings (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance, de qualité, de satisfaction et de bien-être au travail). Vous intervenez en particuliersur les sujets de politique salariale, revues de talents, identification de « hauts potentiels », situations à risque ou encore de formation. Vous communiquezces actions et résultats auprès des équipes de management mais aussi des collaborateurs pour les fédérer.

• A l’échelle individuelle, votre rôle est de sensibiliser chaque collaborateur et manager à l’esprit de la société. Vous les conseillez sur les dispositifs existants (formation, évolution professionnelle et salariale, mobilité interne…). Vous garantissez la réalisation des campagnes d’entretiens annuels et les revues de salaires associées, tout en coachant les équipes dans leur préparation. Vous accompagnez les équipes en cas de situation à risque (RPS...) et mettez en place des plans d’action individuels pour maintenir un climat de travail serein et constructif.

Profil recherché :
Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur le poste HRBP et êtes de formation BAC + 5. Rigoureux(se), autonome, organisé(e), mobile, créatif et sincère. Votre connaissance de l’univers ESN / SSII ou d'une société de conseil en technologies ou en innovation est indispensable !

Vous avez développé :

• Une capacité d’adaptation et d’organisation éprouvée dans divers environnements. Une aisance relationnelle vous permettant d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes ; Une orientation résultats, une proactivité et un sens du collectif. Par ailleurs, vous souhaitez :

• Être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux dans un contexte de pleine croissance en France ; Relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide ; Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Nous vous proposons :

• Une véritable aventure entrepreneuriale, un environnement de travail dynamique et épanouissant, une opportunité unique de rejoindre des équipes passionnées, un Groupe ambitieux, en très fort développement (France).
• Salaire : selon profil