Notre méthodologie

1 - ÉCOUTER ET CONSEILLER
Analyse minutieuse de votre ADN :
• Vos besoins
• Votre politique salariale
• Vos processus de recrutements
• Vos forces et faiblesses
• Vos perspectives de croissance

2 - SOURCING SUR MESURE
• Approche directe (chasse)
• Réseaux et base Landouart
• Les réseaux sociaux pro

3 - PROPOSER
OBJECTIF : 3 CV ENVOYÉS
• Qualification précise des candidats et dossier détaillé
• Prise de références
• Validation des diplômes

4 - INTERVIEWER ET CHOISIR
• Organisation des entretiens (Visio, tel, directe)
• Préparation des entretiens Clients/Candidats
• Débriefing précis après chaque entretien
• Préconisation salariale

5 - ACCOMPAGNER ET VALIDER
• Suivi personnalisé pendant la phase de pré-embauche
• Accompagnement client/candidat pendant la phase d’intégration